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Peter M. Färbinger, Herausgeber und Chefredakteur E3-Magazin DE, US und ES (e3mag.com), B4Bmedia.net AG, Freilassing (DE), E-Mail: pmf@b4bmedia.net und Tel. +49(0)8654/77130-21




Die Arbeit an der SAP-Basis ist entscheidend für die erfolgreiche S/4-Conversion.
Damit bekommt das sogenannte Competence Center bei den SAP-Bestandskunden strategische Bedeutung. Unhabhängig vom Betriebsmodell eines S/4 Hana sind Themen wie Automatisierung, Monitoring, Security, Application Lifecycle Management und Datenmanagement die Basis für den operativen S/4-Betrieb.
Zum zweiten Mal bereits veranstaltet das E3-Magazin in Salzburg einen Summit für die SAP-Community, um sich über alle Aspekte der S/4-Hana-Basisarbeit umfassend zu informieren.
FourSide Hotel Salzburg,
Trademark Collection by Wyndham
Am Messezentrum 2, 5020 Salzburg, Österreich
+43-66-24355460

1 Kommentar
Maria
Personalpolitik ala SAP sieht auch so aus, dass man unbequeme Leute einfach rausschneisst, wie es in einem neoliberalistischen System üblich ist.
So geschehen jüngst bei einem Betriebsrat, der es wagte, intern Probleme bei bekannten Beförderungsprozessen kritisch zu hinterfragen. Das Ergebnis war, dass SAP die Kanzlei Kliemt&Vollstädt, auch bekannt unter dem Stichwort Union-Busting in einschlägigen Internetblogs einschaltete, um medienwirksam einen Menschen in Presse, Funk und Fernsehen (siehe Announcement im ARD von Frau Dr. Reinhard am 16.10.19) zu vernichten.
So sieht die Personalpolitik in modernen Unternehmen aus.
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