SAP-Lösung: Human Capital Management

Programmiererin, Fachinformatikerin oder IT-Systemelektronikerin – weibliche Berufsbezeichnungen sind in der Tech-Branche noch immer die Ausnahme. Denn unter IT-Fachkräften in IT- und Telekommunikationsunternehmen ist nur jede zwanzigste eine Frau.

Die IT-Branche ist in ständiger Bewegung und mit ihr die Führungskräfte der Unternehmen. Wir stellen Ihnen hier jeden Monat Personen vor, die sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen.

Den Status quo abrufen, Muster erkennen, Maßnahmen frühzeitig ergreifen: Um in unserer schnelllebigen Welt wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben, sollten Unternehmen den immensen Datenschatz gewinnbringend für sich nutzen.

Die beste Software ist nur so viel wert wie die Kompetenz der dafür Verantwortlichen. Sebastian Rüting hat mit viel Wissen und Umsicht die HR-Lösungen von Workday zum Erfolg geführt.

Als Unternehmen mit sehr hohem Internationalisierungsgrad stand die Freudenberg-Gruppe vor der Herausforderung, ihre HR-Prozesse von zehn unterschiedlichen Geschäftsgruppen in mehr als 60 Ländern neu zu strukturieren.

Der renommierte Maschinen- und Anlagenbauer digitalisiert Prozesse mithilfe von Oracle Fusion Cloud HCM und bündelt künftig die wesentlichen HR-Prozesse in einer Plattform.

Wenn SAP neben Softwareentwicklung eine Sache gut kann, dann ist das die Kreation von einprägsamer Marketingsprache. Erst Anfang dieses Jahres stellte Christian Klein das Business-Transformation-as-a-Service- Angebot Rise with SAP vor. Die Anwender sollen sich also künftig mithilfe des Technologieanbieters erheben – ein Wording, das an Selbstfindung und persönliche Entfaltung erinnert. Namaste. Tatsächlich aber geht es…

Digitalisierte Personalprozesse sind mittlerweile ein Muss. Das sehen unter anderem auch BSH Hausgeräte, Fressnapf und Mewa so.

Itelligence übernimmt das SAP-Beratungshaus Pasafin Oy in Finnland und baut damit seine Präsenz in Skandinavien aus.

Zentrale HCM-Funktionalität verbleibt in SAP ERP/ECC 6.0, aber neben diesen HCM-Funktionen können Personalabrechnungsprozesse auch über das SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) gesteuert werden.

Arsenio Otero wechselt als Chief Operating Officer (COO) von Salesforce zu Celonis, um die Expansion des Unternehmens zu unterstützen. In seinen neun Jahren bei Salesforce hatte er maßgeblichen Einfluss auf die Wachstumsraten des Unternehmens. Mit fast zwanzig Jahren Erfahrung in der Skalierung großer, internationaler Unternehmen wird sich Otero auf den Ausbau des globalen Geschäfts von…

Im Bereich Human Capital Management (HCM) bevorzugen viele SAP-Bestandskunden SAP-eigene Lösungen. Doch andere Unternehmen überzeugen zusehends mit ihren Lösungen – so auch Workday.