{"id":156021,"date":"2025-10-10T07:00:00","date_gmt":"2025-10-10T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/?p=156021"},"modified":"2025-10-13T10:45:38","modified_gmt":"2025-10-13T08:45:38","slug":"ai-agents-dont-call-them-boss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/de\/ai-agents-dont-call-them-boss\/","title":{"rendered":"AI Agents: Don\u2019t Call Them Boss"},"content":{"rendered":"\n<p>Workday, ein globaler Anbieter einer KI-Plattform f\u00fcr People-, Finance- und Agent-Management, hat die Ergebnisse einer globalen Studie ver\u00f6ffentlicht: \u201eAI Agents Are Here \u2013 But Don\u2019t Call Them Boss\u201c. Zentrale Erkenntnis: W\u00e4hrend KI-Agenten im Arbeitsalltag zunehmend Akzeptanz finden, wollen Mitarbeitende klare Grenzen.<\/p>\n\n\n\n<p>75 Prozent der Besch\u00e4ftigten f\u00fchlen sich wohl damit, wenn KI-Agenten sie unterst\u00fctzen, neue Skills empfehlen oder Aufgaben effizienter gestalten. Doch nur 30 Prozent akzeptieren eine direkte F\u00fchrung durch KI \u2013 und lediglich 24 Prozent w\u00fcnschen sich, dass Agenten im Hintergrund agieren, ohne dass sie es wissen. Damit wird deutlich: KI wird als Co-Pilot, nicht als Commander gesehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Studie zeigt zudem, dass Erfahrung Vertrauen schafft: W\u00e4hrend nur 36 Prozent derjenigen, die KI-Agenten erst testen, auf einen verantwortungsvollen Einsatz vertrauen, steigt dieser Wert bei fortgeschrittenen Anwendern auf 95 Prozent. Produktivit\u00e4t bleibt ein zweischneidiges Schwert: Zwar erwarten fast 90 Prozent Effizienzgewinne durch KI, doch ebenso viele sorgen sich um steigenden Leistungsdruck (48 Prozent), weniger kritisches Denken (48 Prozent) und \u00adabnehmende menschliche Interaktion (36 Prozent). <\/p>\n\n\n\n<p>Workday betont daher die Bedeutung einer bewussten Einf\u00fchrung, die Wohlbefinden und Empowerment der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt. Auch die Rollenverteilung ist klar: Mitarbeitende sehen KI-Agenten nicht als gleichwertige Kollegen. Am meisten Vertrauen genie\u00dfen sie in Bereichen wie IT-Support und Skill-Entwicklung, w\u00e4hrend sensible Themen wie Einstellungen, Finanzen oder Recht weiterhin menschliche Kontrolle erfordern.<\/p>\n\n\n\n<p>Besonders im Finanzsektor sieht die \u00adStudie gro\u00dfes Potenzial. Angesichts eines Fachkr\u00e4ftemangels erwarten 76 Prozent der Finanzmitarbeitenden, dass KI-Agenten Engp\u00e4sse schlie\u00dfen k\u00f6nnen. Anwendungen wie Forecasting, Reporting und Fraud Detection gelten hier als besonders vielversprechend. \u201eWir treten in eine neue \u00c4ra der Arbeit ein, in der KI Partner und Erg\u00e4nzung menschlicher F\u00fchrung sein kann\u201c, sagt Kathy Pham, Vice President AI bei Workday. \u201eDoch Vertrauen entsteht nur, wenn wir den Menschen ins Zentrum stellen und transparent mit KI umgehen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Die Befragung basiert auf einer globalen Erhebung von 2950 F\u00fchrungskr\u00e4ften und IT-Entscheidern in Nordamerika, APAC und EMEA, durchgef\u00fchrt von Hanover Research im Mai\/Juni 2025 im Auftrag von Workday. Unternehmen, die das Potenzial von KI-Agenten aussch\u00f6pfen wollen, m\u00fcssen klare Grenzen definieren, Transparenz schaffen und Human Empowerment priorisieren \u2013 nur so gelingt eine Arbeitswelt, in der Mensch und KI gemeinsam Mehrwert schaffen.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laut einer neuen Workday-Studie sind 75 Prozent der Besch\u00e4ftigten bereit, mit KI-Agenten zusammen-zuarbeiten \u2013 aber nur 30 Prozent akzeptieren sie als Vorgesetzte. Unternehmen m\u00fcssen klare Grenzen ziehen, Transparenz schaffen und den Menschen ins Zentrum stellen, um Vertrauen aufzubauen.<\/p>\n","protected":false},"author":5747,"featured_media":156022,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44297,43900],"tags":[44310],"coauthors":[44309],"class_list":["post-156021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-25-10","category-people-management","tag-ai-agents","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Laut einer neuen Workday-Studie sind 75 Prozent der Besch\u00e4ftigten bereit, mit KI-Agenten zusammen-zuarbeiten \u2013 aber nur 30 Prozent akzeptieren sie als Vorgesetzte. 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