SAP-Solución: atoss

El mercado laboral está pasando de ser un mercado de empleadores a ser un mercado de empleados. Si las organizaciones quieren atraer a jóvenes profesionales, deben crear un entorno de trabajo atractivo con horarios flexibles y conciliación de la vida laboral y familiar.

El coronavirus, la digitalización, la escasez de trabajadores cualificados y las convulsiones sociales están configurando nuestra forma de trabajar en el siglo XXI. En este contexto, el tema del Nuevo Trabajo adquiere cada vez más importancia.

La evolución actual está cambiando la sociedad, la economía y la legislación. La protección del empleado ocupa cada vez más un lugar central, también en lo que se refiere al tema del tiempo de trabajo. La gestión digital de la mano de obra permite una organización flexible del tiempo de trabajo en interés de la empresa y de sus empleados.

La aceleración gradual de la economía plantea retos a las organizaciones. Lo que las empresas necesitan ahora es una gestión digital de la mano de obra.

Flexibilización del tiempo de trabajo, planificación estratégica de la mano de obra y agilidad del personal. Las empresas deben ser capaces de adaptarse con fluidez a las exigencias del mercado si quieren seguir siendo competitivas. Las soluciones profesionales de gestión de la plantilla ayudan a las organizaciones a conseguirlo.