Solución SAP: Central de empleados

El proveedor de servicios integrales de TI Gisa es ahora socio certificado de SAP Cloud Human Resources.

La marca de coches deportivos y de alto rendimiento AMG de Mercedes utilizará SuccessFactors para la gestión de personas con el fin de impulsar los procesos digitales de RRHH y optimizar la gestión del talento.

Allgeier decidió completar su cartera de productos de TI creando una unidad de negocio SAP con Allgeier Enterprise Services (ES). El objetivo de crecimiento no podía alcanzarse con los métodos clásicos. Por tanto, hubo que optar desde el principio por enfoques innovadores para el desarrollo empresarial y la implantación de procesos.

Atoss Software colabora con SAP Alemania como socio de servicios en el ámbito de las aplicaciones de RRHH.

El crecimiento trae consigo cambios: la procesadora de leche suiza Emmi se está expandiendo internacionalmente, lo que implica mayores exigencias en los procesos de RR.HH. y en las tecnologías de RR.HH.: Emmi está reorganizando sus sistemas de RR.HH. sobre la base de SuccessFactors, por lo que se decidió deliberadamente en contra de una solución in situ.

La computación en nube también se está convirtiendo cada vez más en una alternativa al clásico mundo on-premise en el sector de los RRHH. E-3 quiso saber de la mano de Rainer Brand, director general de la consultora de servicios integrales Treorbis, qué procesos es mejor mantener en la nube y dónde siguen teniendo sentido los on-premise.

Cada vez son más las PYME que trasladan sus procesos de RRHH o parte de ellos a la nube. Las encuestas muestran que el uso de la nube se ha convertido en algo natural para muchas. Cada vez más empresas abordan activamente la cuestión.