Solución SAP: Gestión de personal

Las empresas están sometidas a una presión considerable para transformarse con el fin de garantizar su competitividad. Procesos como las compras, el desarrollo, la producción, las ventas y el control financiero forman un sistema interconectado en el que la digitalización, la automatización y la ciencia de datos desempeñan un papel decisivo en casi todas las industrias.

¿Qué soluciones informáticas ayudan a los responsables de RRHH en tiempos de crisis? ¿Qué oportunidades y peligros se derivan del trabajo móvil? La HRM Expo South y la HRM Expo North ofrecen las respuestas.

Hoy en día, el éxito empresarial depende más que nunca de un trabajo de RRHH orientado al futuro que utilice datos, procesos y KPI armonizados. Esto sólo puede tener éxito si los datos de RRHH se gestionan de forma centralizada en una solución moderna en la nube, existen KPI definidos en todas las ubicaciones y el proceso va acompañado de un socio competente.

SAP ha desvelado nuevas mejoras para S/4 Hana Cloud y la hoja de ruta para futuras innovaciones.

Microsoft ha elegido el paquete completo SuccessFactors HCM Suite, que incluye SAP SuccessFactors Employee Central, para gestionar los RR.HH. de sus 114.000 empleados a tiempo completo.

Rebecca Lee se convierte en consultora de RRHH en RHC Consulting & Management.

Michael Kaufmann comienza como Director de Unidad de Negocio en Plaut Consulting Austria.

Kolja Hanke se convierte en Director de Operaciones de Natuvion.

Evaggelos Chrisohoos es ahora Director de Operaciones de Microsoft Austria.