Solución SAP: Onboarding

El mercado laboral se ha desarrollado de forma muy dinámica. Las empresas se quejan cada vez más de la escasez de trabajadores cualificados. Hace tiempo que debería haberse creado un concepto para contratar (¡y retener!) a los jóvenes directivos.

La demanda de soluciones innovadoras para las crecientes necesidades de las empresas sigue aumentando con el fin de apoyar los procesos inteligentes y los nuevos modelos de negocio necesarios en el curso de la digitalización. Para estar preparados para el futuro, más de 11.500 clientes de todo el mundo ya confían en S/4.

El proveedor de servicios integrales de TI Gisa es ahora socio certificado de SAP Cloud Human Resources.

SAP ha introducido la tutoría inteligente como parte de su solución SuccessFactors Succession & Development. La nueva oferta está diseñada para ayudar a las empresas a simplificar su proceso de tutoría y aumentar el compromiso de los empleados.

El crecimiento trae consigo cambios: la procesadora de leche suiza Emmi se está expandiendo internacionalmente, lo que implica mayores exigencias en los procesos de RR.HH. y en las tecnologías de RR.HH.: Emmi está reorganizando sus sistemas de RR.HH. sobre la base de SuccessFactors, por lo que se decidió deliberadamente en contra de una solución in situ.

Identificar y atraer a empleados cualificados es una tarea difícil en el entorno SAP. Retenerlos a largo plazo es uno de los retos de la gestión de talentos.