Solución SAP: MINT

Combatir la escasez de trabajadores cualificados no es sólo tarea del Estado. Las empresas también pueden hacer mucho en este sentido: con ofertas de formación específicas y confianza en sus empleados. El proveedor de servicios informáticos Nagarro demuestra lo que es posible.

Aunque muchos encuestados de todo el mundo están pensando en cambiar de trabajo en los próximos doce meses, su conocimiento de las oportunidades de carrera y formación en profesiones técnicas sigue siendo relativamente bajo.

Según Lünendonk, las consultoras de TI líderes de tamaño medio crecieron con más fuerza que el mercado general en 2018 a pesar de la gran escasez de trabajadores cualificados.

La proporción de mujeres en el sector de las TIC solo ha aumentado ligeramente desde 2015. En 2017, el 28% de todos los empleados en TI eran mujeres. Esto supone un aumento de cuatro puntos porcentuales en comparación con 2015.

Las mujeres están conquistando las universidades y ya trabajan codo con codo con sus colegas masculinos en muchas profesiones; en TI, sin embargo, aún hoy se las considera exóticas. Solo el 15% de los empleados de los departamentos de TI alemanes son mujeres.

El Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI) de la UE, publicado el 3 de marzo de 2017, sitúa a Alemania en el undécimo puesto de toda la UE, perdiendo incluso dos puestos con respecto al año anterior.