SAP-Solución: arbeit

En vista de la actual escasez de mano de obra en todos los sectores, tiene sentido buscar alternativas para mantener a los empleados satisfechos y motivados.

Las ideas sobre la vida laboral cotidiana después de Corona difieren mucho entre directivos y empleados. Las opiniones difieren sobre todo en el tema del home office.

El coronavirus, la digitalización, la escasez de trabajadores cualificados y las convulsiones sociales están configurando nuestra forma de trabajar en el siglo XXI. En este contexto, el tema del Nuevo Trabajo adquiere cada vez más importancia.

La disposición a cambiar de trabajo descendió ligeramente en 2016. Muchos autónomos están disponibles con poca antelación, pero tienen menos movilidad que los empleados.

Los consultores SAP siguen estando entre los que más ganan. Incluso los que empiezan su carrera sin experiencia en proyectos pueden ganar sueldos anuales de entre 40.000 y 50.000 euros. En poco tiempo, estos salarios siguen aumentando. Pero, ¿de qué depende la evolución salarial y cómo se estructura un salario en detalle?