{"id":118339,"date":"2022-10-06T10:00:00","date_gmt":"2022-10-06T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/?p=118339"},"modified":"2022-10-06T17:38:41","modified_gmt":"2022-10-06T15:38:41","slug":"contrarrestar-la-escasez-de-trabajadores-cualificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/contrarrestar-la-escasez-de-trabajadores-cualificados\/","title":{"rendered":"Contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados"},"content":{"rendered":"

Contratar y retener con \u00e9xito a nuevos empleados<\/h2>\n\n\n\n

La escasez de trabajadores cualificados supone una enorme carga para las empresas y mucho trabajo extra para los empleados. Cuanto m\u00e1s espec\u00edfico es el perfil de los requisitos, m\u00e1s dif\u00edcil resulta para los responsables encontrar nuevos empleados y, sobre todo, retenerlos a largo plazo. Este reto tambi\u00e9n se aplica en particular a la divisi\u00f3n de Finanzas y Contabilidad (F&A), que est\u00e1 experimentando una transformaci\u00f3n digital. <\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos<\/h3>\n\n\n\n

Durante a\u00f1os, los directores financieros se han quejado de las dificultades para contratar y retener a profesionales. As\u00ed lo confirma, por ejemplo, una encuesta realizada por BlackLine con el instituto independiente de estudios de mercado Censuswide a finales de 2021. En el proceso, se examin\u00f3 de cerca la situaci\u00f3n del personal en F&A. Los resultados son inquietantes. La encuesta internacional realizada a 1.150 ejecutivos y profesionales de las finanzas muestra que atraer y retener a los j\u00f3venes talentos ocupa el primer lugar en la agenda de los pisos directivos: Con un 30%, casi un tercio de los encuestados se\u00f1alaron la captaci\u00f3n de nuevos j\u00f3venes talentos como el objetivo m\u00e1s importante; en Alemania, el 26%. <\/p>\n\n\n\n

El 36% de los encuestados a escala internacional y el 46% en Alemania se\u00f1alaron que el mayor reto a la hora de contratar futuros talentos en F&A es la dificultad para encontrar candidatos con conocimientos tecnol\u00f3gicos y de F&A a la vez. Al mismo tiempo, las tecnolog\u00edas y los procesos obsoletos tambi\u00e9n se consideran un obst\u00e1culo para la contrataci\u00f3n porque afectan negativamente al atractivo del lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pueden hacer los directores financieros para mejorar las posibilidades de contratar y retener talentos financieros y contables bien formados? \u00bfCu\u00e1les son los obst\u00e1culos concretos que hay que superar? Al fin y al cabo, ya no basta con salarios m\u00e1s altos. Los Millennials prefieren tareas significativas y tienden a rechazar las actividades mon\u00f3tonas y repetitivas. Esta es una de las razones por las que la necesidad de actuar en Q&A es tan grande.<\/p>\n\n\n\n

Mientras tanto, en algunas empresas se est\u00e1 produciendo un replanteamiento debido a la falta de j\u00f3venes talentos. Adem\u00e1s de buscar expertos en finanzas originales, las empresas tambi\u00e9n se est\u00e1n planteando hasta qu\u00e9 punto los empleados de otras divisiones corporativas podr\u00edan ser miembros valiosos y complementarios del equipo de F&A, un posible enfoque que puede no ser eficaz a corto plazo, pero que ofrece opciones y oportunidades muy interesantes a largo plazo. <\/p>\n\n\n\n

Mejora del empleo<\/h3>\n\n\n\n

Independientemente de estas consideraciones, hay esperanza porque el papel de F&A ha cambiado fundamentalmente durante los \u00faltimos a\u00f1os. Por un lado, las empresas se esfuerzan por seguir creciendo mediante la expansi\u00f3n. Por otro lado, las empresas tienen que estar cada vez m\u00e1s atentas y reaccionar lo m\u00e1s r\u00e1pidamente posible a los cambios del mercado mediante nuevos modelos de negocio. S\u00f3lo as\u00ed pueden seguir siendo competitivas. Para ello, necesitan datos empresariales v\u00e1lidos. Aqu\u00ed es donde entran en juego la contabilidad y el control, porque es donde se re\u00fanen todas las cifras de la empresa. Aqu\u00ed es donde se controla el rendimiento de la empresa y se generan los an\u00e1lisis para tomar decisiones importantes en el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Para garantizar que no s\u00f3lo hay capacidad suficiente para estas importantes tareas en F&A, sino tambi\u00e9n para evitar la acumulaci\u00f3n de tareas a final de mes, muchas empresas ya utilizan la contabilidad moderna. Esta forma moderna de contabilidad se basa en la llamada contabilidad continua: el principio de utilizar soluciones contables modernas -por ejemplo de BlackLine- para completar continuamente las tareas de cierre de fin de mes a lo largo del mes. Estas soluciones no s\u00f3lo proporcionan un inmenso alivio al eliminar los procesos de conciliaci\u00f3n manual. Sobre todo, reducen los errores de balance y garantizan datos financieros precisos en todo momento y, por tanto, una base de planificaci\u00f3n precisa. Esto lleva la planificaci\u00f3n empresarial a un nuevo nivel. <\/p>\n\n\n\n

Los aspectos positivos que pueden lograrse mediante la introducci\u00f3n de un proceso de Contabilidad Continua crean nuevas perspectivas para F&A y, por tanto, tambi\u00e9n para los empleados. Ya no tienen que ocuparse de banales comparaciones de tablas, sino que pueden concentrarse en analizar los resultados. Esto les convierte en valiosos asesores para la direcci\u00f3n, que necesita una visi\u00f3n actualizada de la situaci\u00f3n de la empresa en todo momento, especialmente en tiempos de cambio y crisis, para poder tomar las decisiones correctas de cara al futuro. Por eso merece la pena aprovechar al m\u00e1ximo las posibilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n

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La escasez de trabajadores cualificados en Alemania sigue agrav\u00e1ndose. La C\u00e1mara de Industria y Comercio alemana no es la \u00fanica que lo observa con gran preocupaci\u00f3n. Su informe ya mostraba que m\u00e1s de la mitad de las empresas son incapaces de cubrir puestos vacantes.<\/p>","protected":false},"author":1975,"featured_media":118340,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[41721],"tags":[441],"coauthors":[37083],"class_list":["post-118339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-22-09","tag-fachkraeftemangel","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Der Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland spitzt sich immer weiter zu. Das beobachtet nicht nur die Deutsche Industrie- und Handelskammer mit gro\u00dfer Sorge, in deren Report sich bereits abzeichnete, dass mehr als die H\u00e4lfte der Unternehmen offene Stellen nicht besetzen kann.<\/p>\n","category_list_v2":"Mag 22-09<\/a>","author_info_v2":{"name":"Ralph Weiss, Blackline","url":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/author\/ralph-weiss-blackline\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1975"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118339"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118339\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118339"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=118339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}