Debe de ser un resultado desastroso para SAP ocupar el puesto 39 entre los empleadores m\u00e1s populares de Alemania para los ingenieros, muy por detr\u00e1s de Deutsche Bahn y el Bundeswehr. Estos malos resultados no son en absoluto la raz\u00f3n por la que Sabine Bendiek, Directora de Recursos Humanos, dejar\u00e1 el grupo ERP a finales de a\u00f1o. Se marcha por decisi\u00f3n propia, y la historia en SAP es que en realidad nunca lleg\u00f3. Obviamente, la qu\u00edmica no era la adecuada o el trabajo de RRHH en SAP es un reto muy especial.<\/p>\n\n\n\n
En cualquier caso, su colega Cawa Younosi, responsable de RRHH en Alemania, est\u00e1 satisfecho de s\u00ed mismo y de su trabajo, como puede verse en el texto de Manager Magazin antes citado. En LinkedIn, el \"Global Head of People Experience\" tiene m\u00e1s de 90.000 seguidores y promueve la igualdad de oportunidades y m\u00e1s diversidad. En Alemania, Cawa Younosi es responsable de unos 24.000 empleados.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed se abre un gran espacio de interrogantes: la miembro de la junta directiva para recursos humanos, Sabine Bendiek, deja SAP; la responsable de recursos humanos para Alemania, Cawa Younosi, parece ser popular y conocida mucho m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras de SAP - pero la propia empresa tiene enormes dificultades para ser un empleador atractivo para los j\u00f3venes ingenieros. \u00bfQu\u00e9 ocurre?<\/p>\n\n\n\n
Parece ser un problema actual en SAP: \u00a1la p\u00e9rdida de la realidad! Por un lado, SAP es celebrada por la igualdad de oportunidades y una mayor diversidad, por otro, incluso los ferrocarriles alemanes y las fuerzas armadas alemanas son m\u00e1s populares como empleadores. El a\u00f1o pasado, SAP segu\u00eda en el puesto 37 de la clasificaci\u00f3n, pero como supuesta empresa tecnol\u00f3gica l\u00edder en Alemania, tampoco era moco de pavo. La raz\u00f3n de esta divergencia entre la percepci\u00f3n propia y los hechos oficiales es la falta de autocr\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n
SAP ha creado para s\u00ed una burbuja de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n que existe al margen del mundo real de las TI. Una empresa de TI que no considera necesario compartir con la comunidad las celebraciones de su 50 aniversario, que no dispone de una gesti\u00f3n de invitaciones para la exposici\u00f3n interna Sapphire, pero que sigue tratando de impedir que los periodistas la visiten tambi\u00e9n, parece haber ca\u00eddo en desuso.<\/p>\n\n\n\n
Vivimos en una \u00e9poca en la que la popularidad y la comunicaci\u00f3n son cada vez m\u00e1s importantes. Puede que la empresa m\u00e1s loca del mundo, Red Bull, venda muchas latas de bebida, pero vive de la comunicaci\u00f3n, el entretenimiento, el espect\u00e1culo y la popularidad. En los \u00faltimos 50 a\u00f1os, los valores corporativos han cambiado y se han adaptado. Cuando se fund\u00f3 SAP no exist\u00edan las redes sociales, ni los blogueros, ni los baremos de popularidad para los empresarios; tampoco exist\u00eda Red Bull. Sin embargo, \u00a1nada es tan constante como el cambio! SAP deber\u00eda trabajar en\u00e9rgicamente para volver a ser m\u00e1s popular.<\/p>\n\n\n\n
En cualquier caso, debe cerrarse la brecha entre la autopercepci\u00f3n y la percepci\u00f3n externa. La burbuja del SAP debe disolverse y el grupo puede volver a entrar en comunicaci\u00f3n con la comunidad.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En una publicaci\u00f3n reciente del
\nManager Magazin ha publicado una lista de los empleadores favoritos de los j\u00f3venes ingenieros en Alemania. SAP ocupa un lejano 39\u00ba lugar. \u00bfQu\u00e9 ocurre?<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":4147,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[9,42541],"tags":[590,1632,42543,8855,236],"coauthors":[27825],"class_list":["post-126539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hausmitteilung","category-mag-23-05","tag-arbeitgeber","tag-hausmitteilung","tag-mag-23-05","tag-peter-faerbinger","tag-sap","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hausmitteilung-1-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
In einer aktuellen Ver\u00f6ffentlichung des
\nManager Magazins findet sich eine Liste der Lieblingsarbeitgeber der jungen Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland. Hierbei findet sich SAP auf dem weit abgeschlagenen 39. Platz. Was ist da los?<\/p>\n","category_list_v2":"Hausmitteilung<\/a>, Mag 23-05<\/a>","author_info_v2":{"name":"Peter M. F\u00e4rbinger, E3 Magazine","url":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/author\/peter-m-faerbinger-e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137585,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126539\/revisions\/137585"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126539"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=126539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}