Workday, proveedor global de una plataforma de IA para la gesti\u00f3n de personas, finanzas y agentes, ha publicado los resultados de un estudio global: \"Los agentes de IA est\u00e1n aqu\u00ed, pero no los llames jefes\". La conclusi\u00f3n clave: aunque los agentes de IA son cada vez m\u00e1s aceptados en la vida laboral cotidiana, los empleados quieren l\u00edmites claros.<\/p>\n\n\n\n
El 75 por ciento de los empleados se sienten c\u00f3modos con agentes de IA que les ayuden, les recomienden nuevas habilidades o les hagan las tareas m\u00e1s eficientes. Sin embargo, s\u00f3lo el 30 por ciento acepta la orientaci\u00f3n directa de la IA, y s\u00f3lo el 24 por ciento quiere que los agentes act\u00faen en segundo plano sin que ellos lo sepan. Esto demuestra claramente que la IA se ve como un copiloto, no como un comandante.<\/p>\n\n\n\n
El estudio tambi\u00e9n muestra que la experiencia genera confianza: mientras que s\u00f3lo el 36 por ciento de los que est\u00e1n probando agentes de IA conf\u00edan en que se utilizar\u00e1n de forma responsable, esta cifra aumenta hasta el 95 por ciento en el caso de los usuarios avanzados. La productividad sigue siendo un arma de doble filo: aunque casi el 90 por ciento espera que la IA aumente la eficiencia, a otros tantos les preocupa el aumento de la presi\u00f3n para rendir (48 por ciento), la disminuci\u00f3n del pensamiento cr\u00edtico (48 por ciento) y la disminuci\u00f3n de la interacci\u00f3n humana (36 por ciento). <\/p>\n\n\n\n
Por ello, Workday subraya la importancia de una introducci\u00f3n consciente que priorice el bienestar y la capacitaci\u00f3n de los empleados. La distribuci\u00f3n de funciones tambi\u00e9n es clara: los empleados no ven a los agentes de IA como colegas iguales. Conf\u00edan m\u00e1s en ellos en \u00e1reas como el soporte inform\u00e1tico y el desarrollo de habilidades, mientras que temas delicados como la contrataci\u00f3n, las finanzas o el \u00e1rea legal siguen requiriendo supervisi\u00f3n humana.<\/p>\n\n\n\n
El estudio ve un gran potencial en el sector financiero en particular. En vista de la escasez de mano de obra cualificada, el 76 por ciento de los empleados del sector financiero espera que los agentes de IA puedan eliminar los cuellos de botella. Aplicaciones como la previsi\u00f3n, la elaboraci\u00f3n de informes y la detecci\u00f3n de fraudes se consideran aqu\u00ed especialmente prometedoras. \"Estamos entrando en una nueva era de trabajo en la que la IA puede asociarse y complementar el liderazgo humano\", afirma Kathy Pham, Vicepresidenta de IA en Workday. \"Pero la confianza solo puede construirse si ponemos a las personas en el centro y tratamos la IA con transparencia\".<\/p>\n\n\n\n
El estudio se basa en una encuesta global a 2950 ejecutivos y responsables de la toma de decisiones de TI en Norteam\u00e9rica, APAC y EMEA, realizada por Hanover Research en mayo\/junio de 2025 en nombre de Workday. Las empresas que quieran explotar el potencial de los agentes de IA deben definir unos l\u00edmites claros, crear transparencia y dar prioridad a la capacitaci\u00f3n humana. Esta es la \u00fanica forma de crear un mundo laboral en el que los humanos y la IA creen valor a\u00f1adido juntos.<\/p>\n\n\n\n
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Seg\u00fan un nuevo estudio de Workday, el 75 por ciento de los empleados est\u00e1 dispuesto a trabajar con agentes de IA, pero solo el 30 por ciento los acepta como superiores. Las empresas deben trazar l\u00edmites claros, crear transparencia y situar a las personas en el centro para generar confianza.<\/p>","protected":false},"author":5747,"featured_media":156022,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44297,43900],"tags":[44310],"coauthors":[44309],"class_list":["post-156021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-25-10","category-people-management","tag-ai-agents","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Laut einer neuen Workday-Studie sind 75 Prozent der Besch\u00e4ftigten bereit, mit KI-Agenten zusammen-zuarbeiten \u2013 aber nur 30 Prozent akzeptieren sie als Vorgesetzte. Unternehmen m\u00fcssen klare Grenzen ziehen, Transparenz schaffen und den Menschen ins Zentrum stellen, um Vertrauen aufzubauen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 25-10<\/a>, People Management<\/a>","author_info_v2":{"name":"Kathy Pham, Jornada laboral","url":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/author\/kathy-pham\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5747"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=156021"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156604,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156021\/revisions\/156604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=156021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=156021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=156021"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=156021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}