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Le travail sur la base SAP est essentiel pour réussir la conversion S/4.
Ce que l'on appelle le centre de compétences prend ainsi une importance stratégique chez les clients existants de SAP. Indépendamment du modèle d'exploitation d'un S/4 Hana, les thèmes tels que Automatisation, Suivi, Sécurité, Gestion du cycle de vie des applications et Gestion des données la base de l'exploitation opérationnelle de S/4.
Pour la deuxième fois déjà, le magazine E3 organise à Salzbourg un sommet pour la communauté SAP afin de s'informer en détail sur tous les aspects du travail de base de S/4-Hana.
FourSide Hôtel Salzbourg,
Trademark Collection by Wyndham
Am Messezentrum 2, 5020 Salzbourg, Autriche
+43-66-24355460

1 commentaire
Matthias Weber
Ich halte ein reines Wasserfall-Vorgehen in einem ERP-Projekt mehr als gefährlich. In einer VUCA-Welt kommt es so schnell zur Veränderung, dass die Wasserfall-Methodik einem dann nur abstürzen lässt. Grundsätzlich halte ich einen Wasserfall (die in der Natur) eh für gefährlich. Ich finde dieses Phasen-Modell gar nicht so schlecht – erinnert ein wenig an die QITT-Methode (Qualifizieren, Implementieren, Trainieren, Transformieren). So kann man einzelne Phasen agil (beispielsweise vie Scrum) ordentlich abarbeiten. Jetzt müssen die Entscheider, Unternehmenslenker und Projekt-Manager von Unternehmensseite nur noch sich auf das “Experiment agil” einlassen – den in den Köpfen herrscht oft noch ein gefährlicher Wasserfall …
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