Covid-19

Après un recul en 2020, le marché du conseil retrouve sa vigueur d'antan malgré le Covid-19. Le top 20 des consultants allemands a progressé de 16,6% en 2021.

Dans le débat sur la transformation numérique, la pandémie est souvent considérée comme un accélérateur des projets de numérisation. Cette hypothèse résiste-t-elle à la vérification des faits ?

L'année 2020 a clairement été marquée par la crise économique provoquée par Covid-19. Néanmoins, on constate une situation très différenciée sur le marché informatique.

Même en période de pandémie, la course au personnel qualifié ne s'arrête pas. Pour attirer les candidats, les entreprises ont plus que jamais besoin de processus numériques rapides.

La numérisation est considérée comme tellement branchée qu'il est possible de la concevoir même sans connaissances spécialisées. Beaucoup pensent que les informaticiens ne font que gêner. Et de nombreux informaticiens pensent que tout ce qui se trouve au-dessus de la couche 7 ne les concerne pas. Cela ne peut pas continuer ainsi.

Pour la gestion des services, la pandémie de coronavirus offre de nombreuses opportunités inattendues. Ce que les décideurs informatiques doivent prendre en compte en 2021

Selon Orange Cyberdefense, le nombre de cyberattaques se maintient à un niveau élevé, accompagné d'une forte augmentation des attaques de ransomware.

En ces temps de Corona, les entreprises investissent de plus en plus dans leur numérisation. Elles se heurtent toutefois à quelques défis.

La pénurie de spécialistes en informatique a diminué sous l'effet de la crise de la Corona, mais reste à un niveau élevé.

Les enfants et les familles vivant dans des foyers de réfugiés sont pratiquement sans défense face à la pandémie. L'année dernière, Allgeier Experts a également fait des dons pour envoyer du matériel de secours dans les régions en crise avec l'Unicef.

Selon le rapport d'investissement de DSAG de cette année, les budgets d'investissement IT continuent d'augmenter même en période de pandémie, mais les projets S/4 sont affectés par Covid-19.

Les adaptations nécessaires sont fréquentes, en particulier dans la gestion des temps et la paie. Parfois, les bases juridiques changent, parfois il y a de nouvelles dispositions conventionnelles ou des accords d'entreprise.