Employee Central

Le prestataire de services informatiques complets Gisa est désormais un partenaire certifié pour SAP Cloud Human Resources.

AMG, la marque de voitures de sport et de performance de Mercedes, utilisera désormais SuccessFactors pour la gestion des ressources humaines afin de faire progresser les processus RH numériques et d'optimiser la gestion des talents.

Allgeier a décidé de compléter son portefeuille de produits informatiques en créant une division SAP avec Allgeier Enterprise Services (ES). La croissance visée ne pouvait pas être réalisée avec des méthodes classiques. Il a donc fallu adopter dès le départ des approches innovantes pour le développement de l'entreprise et la mise en œuvre des processus.

Atoss Software coopère avec SAP Allemagne en tant que partenaire de service dans le domaine des applications RH.

La croissance entraîne le changement : le transformateur laitier suisse Emmi est en pleine expansion internationale, ce qui implique des exigences plus élevées en matière de processus et de technologies RH : Emmi réorganise ses systèmes RH sur la base de SuccessFactors et a ainsi délibérément choisi de ne pas opter pour une solution sur site.

Le cloud computing devient de plus en plus une alternative au monde classique sur site, même dans le domaine des RH. E-3 a voulu savoir de Rainer Brand, directeur de la société de conseil en services complets Treorbis, quels processus sont les mieux adaptés au cloud et où le on-premise continue à faire sens.

De plus en plus de PME confient également tout ou partie de leurs processus RH au cloud. Des enquêtes montrent que l'utilisation du cloud est devenue une évidence pour beaucoup. D'autres entreprises se penchent activement sur la question.