Mondialisation

Pour de nombreuses entreprises, c'est inimaginable : Elles protègent leur prétendue propriété intellectuelle comme Fort Knox. Cette façon de penser - s'isoler au lieu de promouvoir ensemble de nouveaux développements - ne fonctionne pourtant plus.

Des thèmes tels que la mondialisation, la transformation numérique ainsi que les changements démographiques marquent actuellement notre monde du travail. Alors que les hiérarchies établies disparaissent, de nouveaux modèles d'organisation remplacent de plus en plus les anciennes structures.

La croissance internationale est l'objectif de presque toutes les entreprises ambitieuses. En raison de la mondialisation, même les plus petites entreprises n'ont pratiquement plus de limites.

Dans les années à venir, de nouveaux emplois avec de nouvelles exigences vont apparaître. Les travailleurs allemands sont plus réticents à se reconvertir que les autres pays.

Pour réussir dans la lutte pour attirer de nouveaux collaborateurs et des cadres charismatiques, il faut faire preuve d'imagination : Les événements de recrutement sur le terrain de golf, le job speed dating et un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée ne suffisent souvent plus.

Des interfaces SAP non protégées ouvrent la porte aux pirates. De nombreuses entreprises le savent, mais elles ne disposent pas encore de mesures de sécurité suffisantes. Il faut des solutions qui permettent d'analyser et de surveiller les interfaces à grande échelle.

Le congrès des clients du partenaire SAP BlackLine s'intitule : In the Black. Tout est dit lorsque la clôture du CFO se fait dans les délais, sans heures supplémentaires et avec des données cohérentes. A l'ère de la transformation numérique, la réconciliation manuelle via Excel appartient définitivement au passé. a

Table ronde E-3 avec Petra Ellmerich, vice-présidente régionale chez BlackLine, Reimund H. Kuche, responsable de la comptabilité d'entreprise chez Imperial Logistics International, Dr Christoph Ernst, directeur senior des solutions financières chez SAP, et Martin Wolleswinkel, directeur général et chef de la pratique consultative européenne chez The Hackett Group.

Le secteur des achats ne reconnaît que très lentement les changements apportés par les méthodes agiles et la numérisation. C'est ce que confirme une étude menée sous la direction du professeur Ayelt Komus, professeur à l'université de Coblence.

Les PME sont encore à la traîne en matière de numérisation. Les directives pour les décideurs ne sont-elles pas décrites de manière précise pour prendre des décisions ?

L'Active Sourcing est depuis de nombreuses années un sujet à la mode dans le domaine des RH. Grâce à l'Active Sourcing, les entreprises ou les agences de recrutement utilisent des moteurs de recherche ainsi que des réseaux sociaux tels que Xing, LinkedIn, etc. pour pourvoir des postes vacants à court, moyen ou long terme.

Bureau à domicile, meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, horaires de travail très flexibles - les exigences envers le monde du travail moderne sont nombreuses. Mais comment les entreprises peuvent-elles y répondre ?