Gestion du capital humain

Programmeuse, informaticienne spécialisée ou électronicienne de systèmes informatiques - les appellations professionnelles féminines sont encore l'exception dans le secteur de la technologie. En effet, parmi les professionnels de l'informatique dans les entreprises informatiques et de télécommunications, seule une sur vingt est une femme.

Le secteur informatique est en constante évolution et, avec lui, les dirigeants des entreprises. Nous vous présentons ici chaque mois des personnes qui relèvent un nouveau défi professionnel.

Consulter le statu quo, identifier des modèles, prendre des mesures à temps : Pour être et rester compétitives dans un monde en constante évolution, les entreprises devraient utiliser l'immense richesse des données à leur profit.

Le meilleur logiciel ne vaut que par la compétence des personnes qui en sont responsables. Sebastian Rüting a mené les solutions RH de Workday au succès avec beaucoup de connaissances et de prudence.

En tant qu'entreprise avec un très haut degré d'internationalisation, le groupe Freudenberg a dû relever le défi de restructurer ses processus RH de dix groupes d'activités différents dans plus de 60 pays.

Le célèbre constructeur de machines et d'installations numérise les processus à l'aide d'Oracle Fusion Cloud HCM et regroupe désormais les principaux processus RH sur une seule plateforme.

S'il y a une chose que SAP sait faire en plus du développement de logiciels, c'est bien la création d'un langage marketing accrocheur. Au début de l'année, Christian Klein a présenté l'offre Business Transformation-as-a-Service Rise with SAP. Les utilisateurs doivent donc à l'avenir s'élever à l'aide du fournisseur de technologie - un wording qui rappelle la découverte de soi et l'épanouissement personnel. Namasté. Mais en réalité, il s'agit...

Les processus RH numérisés sont devenus un must. C'est également l'avis de BSH Hausgeräte, Fressnapf et Mewa, entre autres.

Itelligence rachète la société de conseil SAP Pasafin Oy en Finlande et renforce ainsi sa présence en Scandinavie.

La fonctionnalité HCM centrale reste dans SAP ERP/ECC 6.0, mais en plus de ces fonctions HCM, les processus de paie peuvent également être contrôlés par le biais de SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).

Arsenio Otero quitte Salesforce pour rejoindre Celonis en tant que Chief Operating Officer (COO) afin de soutenir l'expansion de l'entreprise. Au cours des neuf années qu'il a passées chez Salesforce, il a eu une influence déterminante sur les taux de croissance de l'entreprise. Avec près de vingt ans d'expérience dans la mise à l'échelle de grandes entreprises internationales, Otero se concentrera sur l'expansion des activités mondiales de...

Dans le domaine de la gestion du capital humain (HCM), de nombreux clients existants de SAP préfèrent les solutions propres à SAP. Mais d'autres entreprises convainquent de plus en plus avec leurs solutions - c'est le cas de Workday.