Onboarding

Le marché du travail a connu une évolution très dynamique. Les entreprises se plaignent de plus en plus du manque de personnel qualifié. Un concept pour recruter (et garder !) de jeunes cadres est attendu depuis longtemps.

Le besoin de solutions innovantes pour répondre aux exigences croissantes des entreprises, afin de soutenir les processus intelligents et les nouveaux modèles commerciaux nécessaires dans le cadre de la numérisation, ne cesse de croître. Pour se préparer à l'avenir, plus de 11.500 clients dans le monde entier misent déjà sur S/4.

Le prestataire de services informatiques complets Gisa est désormais un partenaire certifié pour SAP Cloud Human Resources.

SAP a présenté un mentoring intelligent dans le cadre de la solution SuccessFactors Succession & Development. Cette nouvelle offre a pour but d'aider les entreprises à simplifier leur processus de mentorat et à augmenter l'engagement des employés.

La croissance entraîne le changement : le transformateur laitier suisse Emmi est en pleine expansion internationale, ce qui implique des exigences plus élevées en matière de processus et de technologies RH : Emmi réorganise ses systèmes RH sur la base de SuccessFactors et a ainsi délibérément choisi de ne pas opter pour une solution sur site.

Identifier et attirer des collaborateurs qualifiés est une tâche difficile dans l'environnement SAP. Les fidéliser à long terme est l'un des défis de la gestion des talents.