SAP HCM

L'administration du Land de Rhénanie-Palatinat utilise depuis 2011 le système de gestion des ressources humaines IPEMA basé sur SAP HCM pour le calcul des rémunérations et la gestion du personnel. En raison de la complexité des processus, elle s'est mise à la recherche d'un prestataire de services pour des solutions SAP individuelles.

Les adaptations nécessaires sont fréquentes, en particulier dans la gestion des temps et la paie. Parfois, les bases juridiques changent, parfois il y a de nouvelles dispositions conventionnelles ou des accords d'entreprise.

Depuis la fin du 20e siècle, les processus commerciaux sont de plus en plus numériques, y compris dans la gestion des ressources humaines. Pourtant, la part des processus sur papier reste considérable, notamment dans ce domaine où les documents sont nombreux.

Un équipementier automobile opérant à l'échelle mondiale à Denklingen, en Bavière, mise sur l'enseignement des technologies les plus récentes dans la formation professionnelle, et pas seulement au niveau du contenu. Le logiciel standard Bluelight a également permis de numériser et d'améliorer l'ensemble de l'organisation de la formation.

BlueSystemCopy (BSC) d'Empirius est un outil de copie de systèmes SAP très répandu, présent sur le marché depuis plus de douze ans et désormais disponible dans sa version 9.3.

Les fournisseurs d'énergie attendent avec impatience : SAP souhaite enfin servir le secteur de l'énergie avec S/4 à partir de 2018. Les tâches de l'informatique d'un fournisseur d'énergie sont actuellement extrêmement variées.

Les utilisateurs SAP peuvent en fait envisager sereinement le prochain règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'UE.

Afin de remplacer rapidement une infrastructure informatique obsolète et une comptabilité financière par une comptabilité moderne, Butzkies Stahlbau a opté pour SAP. Le nouveau système a été planifié et implémenté par les spécialistes ERP du groupe Vater de Kiel. Au lieu d'investir dans un nouveau matériel, la PME a opté pour une solution basée sur le cloud dans le Vater Business Cloud.

Avec une nouvelle application, FIS veut faire progresser la numérisation dans le domaine des ressources humaines.

Depuis mars 2016, la société de conseil SAP Treorbis fait partie du groupe MSG, actif au niveau international. Depuis le 1er septembre, l'entreprise hambourgeoise opère sous le nom de MSG Treorbis. Dans l'interview exclusive d'E-3, le directeur général Michael Neuhaus parle des perspectives qui découlent de cette acquisition.

La quantité d'informations ne cesse d'augmenter avec la transformation numérique. Lors du congrès annuel de la DSAG, FIS montrera comment les volumes de données peuvent être maîtrisés et avec quels instruments il est possible d'extraire des valeurs ajoutées pour le business à partir des informations.

FIS réagit aux exigences élevées en matière de protection des données dans le domaine des ressources humaines et élargit la famille de solutions FIS/HRD pour l'assurance qualité dans SAP HCM.