{"id":118339,"date":"2022-10-06T10:00:00","date_gmt":"2022-10-06T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/?p=118339"},"modified":"2022-10-06T17:38:41","modified_gmt":"2022-10-06T15:38:41","slug":"faire-face-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/faire-face-a-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/","title":{"rendered":"Faire face \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e"},"content":{"rendered":"

Recruter et fid\u00e9liser avec succ\u00e8s de nouveaux collaborateurs<\/h2>\n\n\n\n

La p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 repr\u00e9sente une charge \u00e9norme pour les entreprises et un surcro\u00eet de travail pour les collaborateurs. Plus le profil d'exigences est sp\u00e9cifique, plus les responsables ont du mal \u00e0 trouver de nouveaux collaborateurs et surtout \u00e0 les fid\u00e9liser \u00e0 long terme. Ce d\u00e9fi est particuli\u00e8rement valable pour le secteur d'activit\u00e9 Finance & Accounting (F&A), qui se trouve en pleine mutation num\u00e9rique. <\/p>\n\n\n\n

D\u00e9fis \u00e0 relever<\/h3>\n\n\n\n

Depuis des ann\u00e9es, les directeurs financiers se plaignent de difficult\u00e9s \u00e0 recruter et \u00e0 fid\u00e9liser des sp\u00e9cialistes. C'est ce que confirme par exemple une enqu\u00eate men\u00e9e par BlackLine avec l'institut d'\u00e9tudes de march\u00e9 ind\u00e9pendant Censuswide fin 2021. La situation du personnel dans le secteur F&A a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9e \u00e0 la loupe. Les r\u00e9sultats sont inqui\u00e9tants. L'enqu\u00eate internationale men\u00e9e aupr\u00e8s de 1150 cadres et professionnels de la finance montre que le recrutement et la fid\u00e9lisation des jeunes talents figurent en t\u00eate de l'agenda des dirigeants : Pr\u00e8s d'un tiers des personnes interrog\u00e9es ont cit\u00e9 le recrutement de nouveaux talents comme objectif le plus important, soit 30 % contre 26 % en Allemagne. <\/p>\n\n\n\n

Le plus grand d\u00e9fi dans le recrutement de futurs talents en R&D est la difficult\u00e9 \u00e0 trouver des candidats ayant \u00e0 la fois des comp\u00e9tences technologiques et des comp\u00e9tences en R&D, selon 36% des personnes interrog\u00e9es au niveau international et 46% en Allemagne. Dans le m\u00eame temps, les technologies et processus obsol\u00e8tes sont \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9s comme des obstacles au recrutement, car ils ont un impact n\u00e9gatif sur l'attractivit\u00e9 du poste.<\/p>\n\n\n\n

Que peuvent faire les directeurs financiers pour am\u00e9liorer leurs chances de recruter et de conserver des talents financiers et comptables bien form\u00e9s ? Quels sont les obstacles concrets \u00e0 surmonter ? Il ne suffit plus d'augmenter les salaires. Les Millennials pr\u00e9f\u00e8rent les t\u00e2ches qui ont un sens et rejettent plut\u00f4t les activit\u00e9s monotones et r\u00e9p\u00e9titives. C'est l'une des raisons pour lesquelles il est n\u00e9cessaire d'agir dans le domaine de la F&A. Les entreprises ont besoin d'un soutien financier.<\/p>\n\n\n\n

Entre-temps, faute de rel\u00e8ve, on assiste \u00e0 un changement de mentalit\u00e9 dans certains groupes. Outre la recherche d'experts financiers originaux, les entreprises r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e9galement \u00e0 la question de savoir dans quelle mesure des collaborateurs d'autres secteurs de l'entreprise pourraient \u00eatre des membres d'\u00e9quipe tout \u00e0 fait pr\u00e9cieux et compl\u00e9mentaires dans le domaine des F&A - une approche possible qui n'est certes pas efficace \u00e0 court terme, mais qui offre des options et des opportunit\u00e9s extr\u00eamement int\u00e9ressantes \u00e0 long terme. <\/p>\n\n\n\n

Valorisation des emplois<\/h3>\n\n\n\n

Ind\u00e9pendamment de ces consid\u00e9rations, il y a de l'espoir, car le r\u00f4le de la F&A a fondamentalement chang\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. D'une part, les entreprises cherchent \u00e0 se d\u00e9velopper toujours plus en s'agrandissant. D'autre part, les entreprises doivent \u00eatre de plus en plus vigilantes et r\u00e9agir le plus rapidement possible aux changements du march\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 de nouveaux mod\u00e8les commerciaux. C'est la seule fa\u00e7on pour elles de rester comp\u00e9titives. Pour \u00eatre en mesure de le faire, elles ont besoin de donn\u00e9es d'entreprise valables. C'est l\u00e0 qu'interviennent la comptabilit\u00e9 et le contr\u00f4le de gestion, car c'est l\u00e0 que convergent tous les chiffres de l'entreprise. C'est l\u00e0 que sont surveill\u00e9es les performances de l'entreprise et que sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9es les analyses permettant de prendre des d\u00e9cisions importantes pour l'avenir.<\/p>\n\n\n\n

Pour que le service F&A dispose non seulement de capacit\u00e9s suffisantes pour ces t\u00e2ches importantes, mais aussi pour \u00e9viter l'accumulation des t\u00e2ches de cl\u00f4ture mensuelle, de nombreuses entreprises misent d\u00e9j\u00e0 sur la comptabilit\u00e9 moderne. Cette forme moderne de comptabilit\u00e9 est bas\u00e9e sur le principe du continuous accounting, qui consiste \u00e0 effectuer les t\u00e2ches de cl\u00f4ture mensuelle en continu au moyen de solutions comptables modernes, par exemple celles de BlackLine. Ces solutions n'apportent pas seulement un immense soulagement en \u00e9liminant les processus de rapprochement manuels. Elles r\u00e9duisent surtout les erreurs de bilans et garantissent \u00e0 tout moment des donn\u00e9es financi\u00e8res exactes et donc une base de planification pr\u00e9cise. Celles-ci \u00e9l\u00e8vent la planification d'entreprise \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur. <\/p>\n\n\n\n

Les aspects positifs qui peuvent \u00eatre obtenus par l'introduction d'un processus de comptabilit\u00e9 continue cr\u00e9ent de nouvelles perspectives pour la F&A et donc pour les collaborateurs. Ils ne doivent plus s'occuper de banales comparaisons de tableaux, mais peuvent se concentrer sur l'analyse des r\u00e9sultats. Cela en fait des conseillers pr\u00e9cieux pour la direction, car celle-ci a besoin \u00e0 tout moment, surtout en p\u00e9riode de changement et de crise, d'une vue d'ensemble actualis\u00e9e de la situation de l'entreprise afin de pouvoir prendre les bonnes d\u00e9cisions pour l'avenir. Il vaut donc la peine d'exploiter au mieux les possibilit\u00e9s techniques.<\/p>\n\n\n\n

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La p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e en Allemagne ne cesse de s'aggraver. La Chambre de commerce et d'industrie allemande n'est pas la seule \u00e0 l'observer avec une grande inqui\u00e9tude, son rapport ayant d\u00e9j\u00e0 montr\u00e9 que plus de la moiti\u00e9 des entreprises ne parviennent pas \u00e0 pourvoir les postes vacants.<\/p>","protected":false},"author":1975,"featured_media":118340,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[41721],"tags":[441],"coauthors":[37083],"class_list":["post-118339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-22-09","tag-fachkraeftemangel","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1377599405_Andrii_Yalanskyi-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Der Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland spitzt sich immer weiter zu. Das beobachtet nicht nur die Deutsche Industrie- und Handelskammer mit gro\u00dfer Sorge, in deren Report sich bereits abzeichnete, dass mehr als die H\u00e4lfte der Unternehmen offene Stellen nicht besetzen kann.<\/p>\n","category_list_v2":"Mag 22-09<\/a>","author_info_v2":{"name":"Ralph Weiss, Blackline","url":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/author\/ralph-weiss-blackline\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1975"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118339"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118339\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118339"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=118339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}