Les programmes num\u00e9riques et les processus automatis\u00e9s ne rendent pas seulement le travail quotidien plus efficace, ils facilitent \u00e9galement la communication des employ\u00e9s avec les clients et les coll\u00e8gues. Les techniques innovantes ne rendent pas seulement les travailleurs plus flexibles, elles augmentent \u00e9galement leurs possibilit\u00e9s de travailler de mani\u00e8re plus ind\u00e9pendante et plus globale. Le home office s'est fermement \u00e9tabli comme partie int\u00e9grante de notre monde du travail. Selon une \u00e9tude de l'Institut de l'\u00e9conomie de Cologne, qui a examin\u00e9 la situation en Allemagne, en Europe et aux \u00c9tats-Unis avant et pendant la pand\u00e9mie, le pourcentage de salari\u00e9s travaillant \u00e0 domicile ou de mani\u00e8re mobile a augment\u00e9 de mani\u00e8re fulgurante. Alors qu'ils \u00e9taient encore 12,9 pour cent en 2019, 45 pour cent travaillaient \u00e0 domicile en avril 2021. Environ la moiti\u00e9 des employ\u00e9s en Allemagne qui ont travaill\u00e9 \u00e0 domicile pendant la pand\u00e9mie souhaitent continuer \u00e0 le faire. Le travail \u00e0 domicile, semble-t-il, est d\u00e9finitivement entr\u00e9 dans notre quotidien. La num\u00e9risation a ainsi r\u00e9ussi ce qui a longtemps \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 comme impossible : gr\u00e2ce \u00e0 des technologies performantes, les \u00e9quipes de collaborateurs travaillent presque aussi \u00e9troitement ensemble dans leurs postes de travail \u00e0 domicile que s'ils \u00e9taient assis ensemble dans un bureau, que ce soit au niveau des sites, des villes, des pays ou m\u00eame des continents.<\/p>\n\n\n\n
De plus en plus d'entreprises utilisent \u00e9galement la nouvelle possibilit\u00e9 de collaboration num\u00e9rique pour recruter davantage de personnel qualifi\u00e9 \u00e0 l'\u00e9tranger. Selon le rapport MINT de l'Institut de l'\u00e9conomie allemande (IW), l'Allemagne \u00e0 elle seule manque actuellement de 276.900 sp\u00e9cialistes dans les domaines des math\u00e9matiques, de l'informatique, des sciences naturelles et de la technique. Pour maintenir sa comp\u00e9titivit\u00e9, le march\u00e9 du travail allemand a donc un besoin urgent de personnel qualifi\u00e9 \u00e9tranger.<\/p>\n\n\n\n
Mais dans le m\u00eame temps, de moins en moins de salari\u00e9s sont pr\u00eats \u00e0 s'installer \u00e0 l'\u00e9tranger pour un emploi. Selon une \u00e9tude du cabinet de conseil Boston Consulting Group (BCG) et de The Network, un groupement de sites d'emploi dans 130 pays cofond\u00e9 par la plateforme d'emploi Stepstone, 64 % des personnes interrog\u00e9es \u00e9taient encore pr\u00eates \u00e0 travailler \u00e0 l'\u00e9tranger en 2014. En 2018, ce chiffre est tomb\u00e9 \u00e0 57 pour cent et en 2020 \u00e0 50 pour cent. En d'autres termes, alors qu'il y a neuf ans, deux salari\u00e9s sur trois auraient d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 l'\u00e9tranger pour trouver le poste qui leur convenait, ils ne sont plus qu'un sur deux \u00e0 \u00eatre pr\u00eats \u00e0 le faire. <\/p>\n\n\n\n
Cependant, dans de nombreux cas, il n'est m\u00eame plus n\u00e9cessaire de d\u00e9m\u00e9nager. Gr\u00e2ce \u00e0 la mobilit\u00e9 num\u00e9rique croissante, les employ\u00e9s peuvent aujourd'hui facilement travailler virtuellement pour une entreprise \u00e9trang\u00e8re depuis leur pays d'origine. Que le bureau \u00e0 domicile se trouve \u00e0 Berlin, Bruxelles ou Bangkok perd de plus en plus d'importance dans de nombreux domaines d'activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Pour pallier la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 sur le march\u00e9 du travail local, les recruteurs et les conseillers en recrutement recherchent de plus en plus souvent, via des pools de talents internationaux, des candidats ad\u00e9quats qui ne sont pas disponibles au niveau r\u00e9gional. Gr\u00e2ce \u00e0 un vivier de talents bien structur\u00e9, les entreprises ont acc\u00e8s \u00e0 une multitude de profils de candidats. Au lieu de la candidature r\u00e9active classique, elles peuvent y recruter des talents de mani\u00e8re proactive. Cela permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de r\u00e9duire le co\u00fbt par embauche. <\/p>\n\n\n\n
Gr\u00e2ce \u00e0 des plateformes de recrutement globales et automatis\u00e9es, il est possible de num\u00e9riser enti\u00e8rement le recrutement et de soutenir efficacement les entreprises dans leur recherche de candidats qualifi\u00e9s. S'appuyant sur des technologies d'automatisation puissantes, ces canaux de recrutement innovants simplifient les processus de recrutement traditionnellement manuels, du syst\u00e8me de gestion des candidats aux centres d'\u00e9valuation en ligne et aux \u00e9valuations des collaborateurs. Les t\u00e2ches administratives fastidieuses que les responsables des ressources humaines devaient jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent effectuer eux-m\u00eames \u00e0 la main peuvent ainsi \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es en une fraction du temps. Il s'agit par exemple de t\u00e2ches telles que l'organisation d'entretiens d'embauche dans plusieurs pays, l'envoi de lettres d'offre ou la confirmation de la date d'entr\u00e9e en fonction de nouveaux collaborateurs. <\/p>\n\n\n\n
Ces plates-formes de bout en bout permettent d'automatiser presque toutes les \u00e9tapes, de l'int\u00e9gration \u00e0 la modification du statut des employ\u00e9s en passant par la gestion des salaires, tout en respectant les lois sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays. Le temps des montagnes de papier et du chaos administratif pourrait ainsi \u00eatre r\u00e9volu une fois pour toutes. Les plateformes de recrutement automatis\u00e9es globales peuvent \u00e9galement aider efficacement les entreprises \u00e0 trouver des professionnels hautement sp\u00e9cialis\u00e9s. Par exemple, le logiciel compare les CV \u00e0 une s\u00e9rie de mots-cl\u00e9s cl\u00e9s afin de s'assurer que les profils des candidats correspondent aux qualifications essentielles.<\/p>\n\n\n\n
La transformation num\u00e9rique dans le domaine des ressources humaines ne se fera pas du jour au lendemain. Il s'agit d'un processus plus long et certainement pas simple, mais qui s'imposera t\u00f4t ou tard dans toutes les entreprises. Elle bouleversera l'environnement de travail \u00e9prouv\u00e9 de nombreuses entreprises, remettra en question les mod\u00e8les commerciaux, repoussera les limites des march\u00e9s cibles et cr\u00e9era de nouvelles interfaces avec les clients. La num\u00e9risation est synonyme de changement et donc de modification des t\u00e2ches et des approches. En m\u00eame temps, elle fait na\u00eetre de nouvelles m\u00e9thodes de travail et de nouvelles t\u00e2ches, cr\u00e9ant ainsi des opportunit\u00e9s qui ne seraient pas possibles sans le soutien des technologies num\u00e9riques.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Des th\u00e8mes tels que la mondialisation, la transformation num\u00e9rique ainsi que les changements d\u00e9mographiques marquent actuellement notre monde du travail. Alors que les hi\u00e9rarchies \u00e9tablies disparaissent,
\nde nouveaux mod\u00e8les d'organisation remplacent de plus en plus les anciennes structures.<\/p>","protected":false},"author":2653,"featured_media":120172,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"0","footnotes":""},"categories":[41922],"tags":[601,441,5519,839,1104,840,41924,1496],"coauthors":[41977],"class_list":["post-120169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-22-11","tag-digitalisierung","tag-fachkraeftemangel","tag-globalisierung","tag-hcm","tag-hr","tag-human-resources","tag-mag-22-11","tag-recruiting","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",1200,540,false],"thumbnail":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",1200,540,false],"image-100":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-1168x526.jpg",1168,526,true],"image-1440":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",1200,540,false],"image-1920":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",1200,540,false],"1536x1536":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",1200,540,false],"2048x2048":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",1200,540,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",1200,540,false],"bricks_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",1200,540,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",1200,540,false],"bricks_medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shutterstock_2111879009_bunny_pixar-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Themen wie Globalisierung, digitale Transformation sowie der demografische Wandel pr\u00e4gen aktuell unsere Arbeitswelt. W\u00e4hrend etablierte Hierarchien wegbrechen,
\nl\u00f6sen neue Organisationsmodelle die alten Strukturen zunehmend ab.<\/p>\n","category_list_v2":"Mag 22-11<\/a>","author_info_v2":{"name":"Martin Tillert, Globalization Partners","url":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/author\/martin-tillert\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2653"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120169\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120169"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=120169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}