Workday, fournisseur mondial d'une plateforme IA pour la gestion des personnes, des finances et des agents, a publi\u00e9 les r\u00e9sultats d'une \u00e9tude mondiale : \"AI Agents Are Here - But Don't Call Them Boss\". Principal constat : alors que les agents IA sont de plus en plus accept\u00e9s dans le travail quotidien, les collaborateurs veulent des limites claires.<\/p>\n\n\n\n
75 % des employ\u00e9s se sentent \u00e0 l'aise lorsque des agents IA les aident, leur recommandent de nouvelles comp\u00e9tences ou rendent les t\u00e2ches plus efficaces. Mais seuls 30 % acceptent un guidage direct par l'IA - et seuls 24 % souhaitent que les agents agissent en arri\u00e8re-plan sans qu'ils le sachent. Cela montre clairement que l'IA est consid\u00e9r\u00e9e comme un copilote et non comme un commandant.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9tude montre en outre que l'exp\u00e9rience cr\u00e9e la confiance : alors que seulement 36 pour cent de ceux qui testent les agents IA ont confiance en une utilisation responsable, ce chiffre passe \u00e0 95 pour cent chez les utilisateurs avanc\u00e9s. La productivit\u00e9 reste une \u00e9p\u00e9e \u00e0 double tranchant : certes, pr\u00e8s de 90 pour cent s'attendent \u00e0 des gains d'efficacit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l'IA, mais la m\u00eame proportion s'inqui\u00e8te de l'augmentation de la pression de la performance (48 pour cent), de la diminution de la pens\u00e9e critique (48 pour cent) et de la baisse de l'interaction humaine (36 pour cent). <\/p>\n\n\n\n
Workday souligne donc l'importance d'une introduction consciente, qui met l'accent sur le bien-\u00eatre et l'autonomisation des collaborateurs. La r\u00e9partition des r\u00f4les est \u00e9galement claire : les collaborateurs ne consid\u00e8rent pas les agents IA comme des coll\u00e8gues \u00e0 part enti\u00e8re. C'est dans des domaines tels que le support informatique et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences qu'ils b\u00e9n\u00e9ficient de la plus grande confiance, tandis que des sujets sensibles tels que le recrutement, les finances ou le droit continuent de n\u00e9cessiter un contr\u00f4le humain.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9tude voit un grand potentiel dans le secteur financier en particulier. Face \u00e0 la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9, 76 % des employ\u00e9s du secteur financier s'attendent \u00e0 ce que les agents IA puissent combler les goulots d'\u00e9tranglement. Les applications telles que les pr\u00e9visions, le reporting et la d\u00e9tection des fraudes sont consid\u00e9r\u00e9es ici comme particuli\u00e8rement prometteuses. \"Nous entrons dans une nouvelle \u00e8re du travail, dans laquelle l'IA peut \u00eatre un partenaire et un compl\u00e9ment du leadership humain\", d\u00e9clare Kathy Pham, vice-pr\u00e9sidente AI chez Workday. \"Mais la confiance ne s'installe que si nous pla\u00e7ons l'homme au centre et si nous traitons l'IA de mani\u00e8re transparente\".<\/p>\n\n\n\n
L'enqu\u00eate est bas\u00e9e sur une \u00e9tude mondiale men\u00e9e par Hanover Research en mai-juin 2025 pour le compte de Workday aupr\u00e8s de 2950 cadres et d\u00e9cideurs informatiques en Am\u00e9rique du Nord, APAC et EMEA. Les entreprises qui souhaitent exploiter le potentiel des agents d'IA doivent d\u00e9finir des limites claires, cr\u00e9er de la transparence et donner la priorit\u00e9 \u00e0 l'autonomisation humaine - c'est la seule fa\u00e7on de r\u00e9ussir un monde du travail dans lequel l'homme et l'IA cr\u00e9ent ensemble de la valeur.<\/p>\n\n\n\n
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Selon une nouvelle \u00e9tude de Workday, 75 % des employ\u00e9s sont pr\u00eats \u00e0 collaborer avec des agents d'intelligence artificielle, mais seuls 30 % les acceptent comme sup\u00e9rieurs. Les entreprises doivent fixer des limites claires, cr\u00e9er de la transparence et placer l'\u00eatre humain au centre afin d'instaurer la confiance.<\/p>","protected":false},"author":5747,"featured_media":156022,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44297,43900],"tags":[44310],"coauthors":[44309],"class_list":["post-156021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-25-10","category-people-management","tag-ai-agents","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2510_pham_workday-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Laut einer neuen Workday-Studie sind 75 Prozent der Besch\u00e4ftigten bereit, mit KI-Agenten zusammen-zuarbeiten \u2013 aber nur 30 Prozent akzeptieren sie als Vorgesetzte. Unternehmen m\u00fcssen klare Grenzen ziehen, Transparenz schaffen und den Menschen ins Zentrum stellen, um Vertrauen aufzubauen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 25-10<\/a>, People Management<\/a>","author_info_v2":{"name":"Kathy Pham, Workday","url":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/author\/kathy-pham\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5747"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=156021"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156604,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156021\/revisions\/156604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=156021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=156021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=156021"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=156021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}