{"id":401,"date":"2014-01-30T12:42:06","date_gmt":"2014-01-30T11:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/?p=401"},"modified":"2019-04-01T10:50:57","modified_gmt":"2019-04-01T08:50:57","slug":"la-formation-contre-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/la-formation-contre-la-penurie-de-main-doeuvre-qualifiee\/","title":{"rendered":"Formation contre la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e"},"content":{"rendered":"

E-3 :<\/strong> Monsieur Wolf, qu'est-ce qui vous pousse \u00e0 emprunter cette nouvelle voie pour recruter des collaborateurs ?<\/h3>\n

Frank Wolf :<\/strong> En tant que fournisseur de solutions ax\u00e9es sur le d\u00e9veloppement, nous avons depuis longtemps des difficult\u00e9s \u00e0 trouver des collaborateurs ad\u00e9quats. Les candidats que les recruteurs nous proposaient n'\u00e9taient souvent form\u00e9s que pour passer des examens de certification et ne pouvaient pas \u00eatre utilis\u00e9s de mani\u00e8re autonome dans les projets des clients. C'est ainsi que nous avons\u00a0 Formation<\/span> m\u00eame pris en main.<\/p>\n

E-3 :<\/strong> J'en d\u00e9duis une certaine d\u00e9ception.<\/h3>\n

Loup :<\/strong> Je vois comme caricature un sc\u00e9nario d'horreur dans lequel il y a Directeur<\/span> Il existe de nombreuses personnes capables de g\u00e9rer et d'organiser le monde de demain, de concevoir et de discuter des concepts. Mais il manque la possibilit\u00e9 de mettre en \u0153uvre techniquement leurs bonnes id\u00e9es, car ceux qui en sont capables se sont malheureusement \u00e9teints.<\/p>\n

E-3 :<\/strong> Et comment souhaitez-vous mettre en \u0153uvre votre initiative de formation ?<\/h3>\n

Loup<\/strong>Nous disposons de nos propres documents de formation sur tous les sujets pertinents, mais en tant que petite entreprise, nous ne sommes pas en mesure de les utiliser. Entreprise<\/span> nous pouvons cependant faire une traditionnelle Formation<\/span> dans le cadre d'un \u00e9tudes en alternance<\/span> ne peuvent pas se le permettre. La d\u00e9cision a donc \u00e9t\u00e9 prise de suivre une voie semblable \u00e0 un Formation \u00e0 distance<\/span>Il s'agit d'un processus qui peut \u00eatre ma\u00eetris\u00e9 en grande partie de mani\u00e8re autonome et qui produit des collaborateurs qualifi\u00e9s de mani\u00e8re cibl\u00e9e.<\/p>\n

E-3 :<\/strong> Quelles sont les caract\u00e9ristiques de votre programme ?<\/h3>\n

Loup :<\/strong> L'ouverture et la flexibilit\u00e9 sont les points les plus importants. Tout le monde peut participer au programme. Le site Formation<\/span> peut \u00eatre commenc\u00e9 ou interrompu \u00e0 tout moment - par les deux parties. L'emploi du temps est \u00e9galement ouvert : certains ne peuvent investir que des heures par semaine, d'autres peuvent s'investir \u00e0 plein temps.<\/p>\n

E3 :<\/strong> Cela signifie que le programme peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 parall\u00e8lement \u00e0 un \u00c9tudes<\/span> peuvent-ils \u00eatre utilis\u00e9s ?<\/h3>\n

Loup :<\/strong> Oui, mais des sc\u00e9narios en cours d'emploi sont \u00e9galement possibles.<\/p>\n

E-3 :<\/strong> Quel type d'engagement contractuel prenez-vous avec les participants ?<\/h3>\n

Loup :<\/strong> Il n'y en a pas du tout. Il n'y a pas de contrat de formation formel, pas d'indemnit\u00e9 de formation, pas de frais - seul un accord de confidentialit\u00e9 doit \u00eatre sign\u00e9.<\/p>\n

E-3 :<\/strong> Quelles sont les conditions \u00e0 remplir pour pouvoir participer au programme ?<\/h3>\n

Loup :<\/strong> Lors d'entretiens personnels, nous examinons si les candidats conviennent et s'ils s'int\u00e8grent \u00e0 l'\u00e9quipe. Ceux-ci ont alors besoin d'un Windows<\/span>-PC avec acc\u00e8s Internet DSL et, bien entendu, la volont\u00e9 de d\u00e9velopper des logiciels au sein de l'entreprise. SAP<\/span>-d'apprendre \u00e0 travailler dans un environnement de travail. Il n'y a pas de conditions pr\u00e9alables formelles.<\/p>\n

E-3 :<\/strong> Quelle est donc la Formation<\/span> concr\u00e8tement ?<\/h3>\n

Loup :<\/strong> Nous embauchons SAP<\/span>-qui est accessible sur Internet. Le logiciel client n\u00e9cessaire ainsi que les premiers documents de formation sont mis \u00e0 disposition via un serveur de fichiers. Les exercices peuvent \u00eatre effectu\u00e9s \u00e0 domicile directement sur notre site. SAP<\/span>-Le syst\u00e8me d'\u00e9valuation est tr\u00e8s simple. Chaque participant se voit attribuer un tuteur.<\/p>\n

E-3 :<\/strong> Quelle est la charge de travail que cela repr\u00e9sente pour vous ?<\/h3>\n

Loup :<\/strong> Eh bien, les documents de formation sont disponibles. Le travail d'encadrement pour le contr\u00f4le des solutions des participants et le feedback personnel sont ainsi g\u00e9rables.<\/p>\n

E-3 :<\/strong> Quels risques voyez-vous pour votre Entreprise<\/span> dans ce programme ?<\/h3>\n

Loup :<\/strong> Il y a d\u00e9j\u00e0 un certain risque que quelqu'un prenne la Formation<\/span> \"et qu'il postule ensuite ailleurs. Toutefois, nous avons la possibilit\u00e9 de transmettre exactement les contenus qui sont importants pour nous. Nous apprendre<\/span> d\u00e9j\u00e0 pendant la Formation<\/span> conna\u00eetre en d\u00e9tail la m\u00e9thode de travail autonome des participants. D\u00e8s qu'un participant se qualifie pour des missions chez des clients, nous lui faisons parvenir une offre d'emploi int\u00e9ressante.<\/p>\n

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Actuellement, il est difficile de recruter de bons professionnels. Xaption veut recruter de futurs collaborateurs \u00e0 un stade pr\u00e9coce en proposant une formation gratuite. E-3 a interrog\u00e9 le directeur g\u00e9n\u00e9ral du fournisseur de solutions logistiques SAP, Frank Wolf, sur les chances et les risques de cette initiative.<\/p>","protected":false},"author":42,"featured_media":884,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[245,364],"coauthors":[23937],"class_list":["post-401","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-interview","tag-manager","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"thumbnail":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",400,221,false],"medium_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-768x425.jpg",768,425,true],"large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"image-100":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-100x55.jpg",100,55,true],"image-480":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-480x265.jpg",480,265,true],"image-640":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-640x354.jpg",640,354,true],"image-720":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-720x398.jpg",720,398,true],"image-960":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-960x531.jpg",960,531,true],"image-1168":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"image-1440":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"image-1920":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"1536x1536":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"2048x2048":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",18,10,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"bricks_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",1000,553,false],"bricks_medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",600,332,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334.jpg",600,332,false],"profile_24":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2shutterstock_354538334-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Zurzeit ist es schwierig, gute Fachkr\u00e4fte zu bekommen. Xaption will mit einer kostenlosen Ausbildung fr\u00fchzeitig zuk\u00fcnftige Mitarbeiter rekrutieren. E-3 hat den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des SAP-Logistikl\u00f6sungsanbieters, Frank Wolf, zu den Chancen und Risiken dieser Initiative befragt.<\/p>\n","category_list_v2":"Uncategorized<\/a>","author_info_v2":{"name":"Frank Wolf","url":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/author\/frank-wolf\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=401"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/401\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=401"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}