{"id":58523,"date":"2019-05-23T08:00:20","date_gmt":"2019-05-23T06:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/?p=58523"},"modified":"2020-02-09T01:03:22","modified_gmt":"2020-02-09T00:03:22","slug":"la-numerisation-et-lautomatisation-offrent-des-opportunites-aux-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/fr\/la-numerisation-et-lautomatisation-offrent-des-opportunites-aux-travailleurs\/","title":{"rendered":"La num\u00e9risation et l'automatisation offrent des opportunit\u00e9s aux travailleurs"},"content":{"rendered":"<p>Le plus grand probl\u00e8me de l'automatisation ne r\u00e9side toutefois pas dans le processus de transformation et la num\u00e9risation en soi, mais dans l'incertitude que cette nouveaut\u00e9 suscite. En effet, malgr\u00e9 les avantages qu'apporte le changement structurel, de nombreux travailleurs envisagent la tendance actuelle avec scepticisme.<\/p>\n<p><em>\"Beaucoup craignent pour leur emploi en raison de l'automatisation croissante\".<\/em><\/p>\n<p>d\u00e9clare Christian Rampelt, fondateur et directeur de dfind.com, et il ajoute<\/p>\n<p><em>\"Dans ce contexte, les nouveaux processus offrent \u00e9galement de grandes opportunit\u00e9s pour le march\u00e9 du travail allemand\".<\/em><\/p>\n<p>Dans un document d'information, le Leibniz-Zentrum f\u00fcr Europ\u00e4ische Wirtschaftsforschung (Centre Leibniz pour la recherche \u00e9conomique europ\u00e9enne) n'exclut pas, par exemple, que l'automatisation ait \u00e9galement des effets de r\u00e9duction de l'emploi.<\/p>\n<p>Enfin, l'id\u00e9e de base de l'automatisation est avant tout de restructurer les processus avec un mod\u00e8le r\u00e9p\u00e9titif. Cela doit faciliter les processus de travail et r\u00e9duire les erreurs.<\/p>\n<p>Toutefois, cela concerne tout particuli\u00e8rement les processus monotones et routiniers.<\/p>\n<p><em>\"L'automatisation ne signifie pas que les emplois disparaissent sans \u00eatre remplac\u00e9s. Au contraire, ils se transforment\".<\/em><\/p>\n<p>a d\u00e9clar\u00e9 Rampelt.<\/p>\n<p>Les experts estiment en outre que l'automatisation et l'augmentation de l'efficacit\u00e9 qui en d\u00e9coule feront baisser les prix des biens et augmenteront ainsi la consommation. Cela entra\u00eene \u00e9galement une augmentation de la demande de travail.<\/p>\n<p>D'une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, on observe ici que les entreprises qui misent sur les nouvelles techniques d'automatisation et de fabrication se d\u00e9veloppent \u00e9galement en termes d'emploi.<\/p>\n<p>En outre, l'Institut Fraunhofer pour les technologies de production, entre autres, confirme que l'automatisation aide les entreprises \u00e0 r\u00e9duire leurs co\u00fbts de production. Elles sont ainsi plus susceptibles de d\u00e9localiser leurs sites en Allemagne.<\/p>\n<p>Christian Rampelt explique<\/p>\n<p><em>\"Comme les salaires augmentent aussi \u00e0 l'\u00e9tranger et que les d\u00e9penses logistiques sont beaucoup plus \u00e9lev\u00e9es, il est \u00e9conomiquement int\u00e9ressant de laisser les sites de production en Allemagne\".<\/em><\/p>\n<p>Les experts pr\u00e9voient donc que l'automatisation contribuera \u00e0 pr\u00e9server les emplois en Allemagne si des mesures de formation continue appropri\u00e9es sont prises.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-58525\" src=\"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt.jpg\" alt=\"Rampelt\" width=\"800\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt.jpg 800w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-150x150.jpg 150w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-768x768.jpg 768w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-100x100.jpg 100w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-480x480.jpg 480w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-640x640.jpg 640w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-720x720.jpg 720w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-24x24.jpg 24w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-48x48.jpg 48w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-96x96.jpg 96w, https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Rampelt-300x300.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Dans six entreprises sur dix (60%), l'impulsion pour des mesures de formation continue vient du personnel. Ce sont encore plus souvent les d\u00e9partements sp\u00e9cialis\u00e9s qui constatent directement un besoin (84 pour cent).<\/p>\n<p>C'est ce qu'a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une \u00e9tude conjointe de l'association num\u00e9rique Bitkom et de l'association T\u00dcV, pour laquelle 504 entreprises de dix salari\u00e9s et plus ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es en Allemagne.<\/p>\n<p><em>\"En mati\u00e8re de formation continue, les entreprises ne sont pas les seules \u00e0 devoir apporter leur contribution. Souvent, il y a certes de l'int\u00e9r\u00eat, mais encore trop peu d'initiatives personnelles de la part du personnel. Les collaborateurs devraient eux aussi exiger activement des formations continues et ne pas consid\u00e9rer ce th\u00e8me comme une \u00e9vidence\".<\/em><\/p>\n<p>d\u00e9clare Juliane Petrich, experte de Bitkom.<\/p>\n<p>Dans l'id\u00e9al, les collaborateurs se seraient d\u00e9j\u00e0 inform\u00e9s sur d'\u00e9ventuels s\u00e9minaires utiles avant de s'entretenir avec leur sup\u00e9rieur et pourraient illustrer par des exemples leur utilit\u00e9 pour l'entreprise.<\/p>\n<p>Mais dans les entreprises, diverses \u00e9volutions r\u00e9glementaires ou techniques conduisent aussi souvent \u00e0 prendre des mesures de formation continue.<\/p>\n<h3>Faire face \u00e0 la complexit\u00e9<\/h3>\n<p>L'esprit du temps semble continuer \u00e0 d\u00e9terminer l'avenir du travail. Cela signifie que les contextes \u00e9voluent plus rapidement et de mani\u00e8re plus complexe, de sorte que les emplois deviennent \u00e9galement plus exigeants sur le plan intellectuel et moins clairs en termes de t\u00e2ches.<\/p>\n<p>De plus, comme plusieurs \u00e9tapes de travail doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es simultan\u00e9ment, la charge mentale des employ\u00e9s augmente. C'est l\u00e0 que les technologies bas\u00e9es sur l'IA peuvent apporter un soutien en compl\u00e9tant le travail humain en arri\u00e8re-plan.<\/p>\n<p>Les processus automatis\u00e9s servent donc aux employ\u00e9s \u00e0 la fois \u00e0 r\u00e9duire les erreurs et \u00e0 gagner du temps afin de mieux g\u00e9rer la vitesse croissante du travail quotidien. Ainsi, les effets d'\u00e9conomie d'emploi s'accompagnent \u00e9galement d'effets positifs.<\/p>\n<p>Cependant, les tendances sont diff\u00e9rentes selon les secteurs professionnels. Alors que le nombre d'emplois dans l'industrie manufacturi\u00e8re est probablement en baisse, la demande de personnel qualifi\u00e9 dans le domaine des technologies de l'information est particuli\u00e8rement en hausse.<\/p>\n<p>Cela offre surtout aux personnes peu qualifi\u00e9es la possibilit\u00e9 de se d\u00e9velopper. Rampelt met en garde :<\/p>\n<p><em>\"\u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 les exigences en mati\u00e8re de qualifications et de comp\u00e9tences \u00e9voluent, il est essentiel que les cadres offrent \u00e0 leurs employ\u00e9s des possibilit\u00e9s de formation continue\".<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nombreux travailleurs ressentent depuis un certain temps d\u00e9j\u00e0 que leur lieu de travail est en train de changer. Alors que certains processus standardis\u00e9s ne rel\u00e8vent plus de leur domaine d'activit\u00e9 en raison de l'automatisation, d'autres t\u00e2ches et approches apparaissent.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":58526,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[28845],"tags":[13305,145,601,5481,697],"coauthors":[19920],"class_list":["post-58523","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1904","tag-arbeitsplaetze","tag-automatisierung","tag-digitalisierung","tag-komplexitaet","tag-zukunft","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e326.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1133726066-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Viele Arbeitnehmer sp\u00fcren bereits seit L\u00e4ngerem, dass ihr Arbeitsplatz sich ver\u00e4ndert. 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